CANDIDAT MYSTERE
- Mesurer la performance de votre recrutement -
Compte tenu de l'intensité concurrentielle et du contexte économique, les réseaux de Franchise investissent massivement dans les campagnes de communication (SEA, annuaire, réseaux sociaux...). L'offre "candidat mystère" est résolument opérationnelle dans le but d'optimiser le ROI.
2 objectifs sont clairement identifiés :
- augmenter la volumétrie de candidatures,
- optimiser le taux de transformation.
Réalisée conjointement par un(e) franchisé(e) en exploitation et par un expert de la Franchise, un livrable vous sera remis en traitant ces 3 champs d'analyse chronologique :
1. PRÉSENTATION
Dans quelle mesure votre concept donne-t-il envie de candidater ?
2. PRÉ-QUALIFICATION
Quel est le niveau d'efficacité de votre prise de contact ?
3. QUALIFICATION
Comment projetez-vous les meilleurs candidats ?
