RECRUTEMENT DE FRANCHISÉS
A la frontière entre la revente de votre concept et la sélection des profils, le recrutement de candidats à la franchise nécessite une réelle compétence opérationnelle : nous sommes extrêmement vigilants quant à la qualité des candidats pour votre réseau.
Précédé par une étape de validation, nous développons des enseignes qui partagent nos valeurs : transparence, respect et partage.
PHASE 1 :
TEST CANDIDAT
. Lecture des pièces juridiques et commerciales,
. Participation à une Journée Découverte,
. Appréciation opérationnelle.
PHASE 2
RÉGLAGE OPÉRATIONNEL
. Echange avec l'équipe développement,
. Paramétrage logiciel,
. Rédaction du pitch commercial.
PHASE 3 :
LANCEMENT DE MISSION
. Recrutement de vos franchisés,
. Point régulier d'activité,
. Accompagnement et conseils continus sur votre recrutement,
. Réalisation des ELM (Etude Locale de Marché).
POURQUOI NOUS CONFIER VOTRE RECRUTEMENT ?
En quelques mots :
1. La qualité du 1er contact,
2. L'expertise métier,
3. La progressivité du contact,
4. Un service continu toute l'année,
5. Sans contrainte RH et sans engagement,
6. Diversifier les canaux d'acquisition
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